Відділ молодіжної політики Вінницької міської ради та Вінницька молодіжна рада продовжує підтримувати ініціативи, які допомагають місцевій молоді розвивати навички співпраці, спілкування й командної роботи. З цією метою 8 та 9 жовтня вони взяли участь у тренінгу від Червоного Хреста «Конфлікт-менеджмент – управління конфліктами».
Про це повідомляє Вінницька міська рада, передає Місто.
Навчання було спрямоване на те, щоб допомогти молоді краще розуміти природу суперечок, вчитися їх своєчасно розпізнавати й конструктивно вирішувати. Учасники отримали безпечний простір для саморефлексії, визначення власних тригерів і практикували техніки активного слухання.
Особливістю цього тренінгу стала його неформальна атмосфера та те, що і тренерки, і учасники належать до однієї вікової категорії – це дозволило говорити відверто і сприймати досвід один одного на рівних.
Під час двох днів молодь отримала не лише теоретичні знання, а й практичні навички, які можна застосовувати у волонтерській діяльності, навчанні чи командних проєктах. Вчилися розпізнавати конфлікт на ранніх етапах, знаходити шляхи до спільного рішення, а також правильно висловлювати свої емоції.
Начальниця відділу молодіжної політики Вінницької міської ради Юлія Мончак зазначає, що участь молоді у таких заходах допомагає навчитися говорити й чути одне одного:
«Ми постійно шукаємо можливості долучатися до ініціатив, які допомагають молоді розвиватися та бути більш активною у громадському житті, – розповіла Юлія Мончак. – Такі тренінги – це не просто навчання, це простір, де формується відповідальність, підтримка й віра у себе. Ми хочемо, щоб кожен молодий вінничанин відчував, що може впливати на зміни»
Волонтерки з гуманістичної освіти Червоного Хреста, які проводили тренінг, розповідають, що головна цінність таких зустрічей – можливість навчитися бачити конфлікти не як проблему, а як шанс для розвитку. Вони зазначили, що молоді люди швидше відкриваються, простіше сприймають нові підходи й готові шукати рішення.
«Для молоді це важливо, бо вони зможуть не лише розпізнавати розбіжності між людьми, а й вирішувати їх ще до того, як ситуація загостриться. Такі тренінги допомагають краще розуміти себе і будувати здорові стосунки з іншими», – поділилася волонтерка Юлія.
Про практичну користь навчання розповів голова молодіжної ради Владислав Літвінов. За його словами, ідея долучитися до тренінгу виникла саме через потребу зміцнити команду та налагодити внутрішню комунікацію. Він зазначив, що у співпраці з Червоним Хрестом планують провести ще кілька подібних навчань.
«Конфлікти – це природна частина роботи будь-якої команди, і важливо вміти їх обговорювати цивілізовано. Ми будуємо команду, щоб створювати гарні зовнішні результати. А такі тренінги допомагають краще розуміти одне одного, діяти злагоджено й розвиватися разом», – наголосив Владислав Літвінов.
Зі свого боку учасниця заходу та секретарка Вінницької молодіжної ради Анастасія Козлова доповнила, що після тренінгу вона по-іншому сприймає суперечки.
«Ми говорили не лише про причини, а й про те, як сприймати конфлікт у позитивному ключі. Вчилися чути іншу людину, бути почутими й не замикатися у власних емоціях. Такі зустрічі допомагають адаптувати спілкування до непростих реалій сьогодення», – зазначила вона.
У відділі молодіжної політики Вінницької міської ради кажуть, що разом із Вінницькою молодіжною радою й надалі проводитимуть подібні заходи. Їхня мета – залучати молодь до активного соціального життя, зміцнювати командний дух і розвивати важливі для сучасної людини комунікаційні навички.
Читайте також: У Вінниці капітально відремонтували ще чотири дахи в будинках ОСББ
Слідкуйте за новинами у Телеграм
Ще більше фото в Instagram
Підписуйтесь на нас у Facebook