Міносвіти України анонсувало проєкт закону «Про освіту дорослих». Він спрямований на законодавче забезпечення умов функціонування освіти дорослих в Україні. Документ передбачає механізм і визнання кваліфікацій здобуття дорослими формальної, неформальної та інформальної освіти. Крім того, в обіг хочуть ввести термін «провайдер освіти дорослих» – це комплексне поняття, що охоплює всіх юридичних і фізичних осіб, що надають освітні послуги дорослим.
Передбачено створення двох категорій провайдерів: центри освіти та заклади освіти, які повинні забезпечувати задоволення потреб дорослих у професійному та особистісному розвитку, а також доступність освіти дорослих для всіх охочих.
Виконавчий директор “Української асоціації освіти дорослих” Микита Андреєв назвав основні причини, чому такий закон потрібно ухвалити:
Україна не має законодавчого забезпечення розвитку освіти дорослих;
освіта дорослих є частиною освіти впродовж життя;
цей закон відкриє ринок освітніх послуг;
потрібна демонополізація, насамперед ринку підвищення кваліфікації.
Згідно із Законом України “Про освіту”, складниками освіти дорослих є:
післядипломна освіта;
професійне навчання працівників;
курси перепідготовки або підвищення кваліфікації;
безперервний професійний розвиток;
здобуття вищої освіти на базі отриманого раніше освітнього ступеня за іншою спеціальністю;
стажування;
інформальна освіта (самоосвіта);
формальна освіта.
Освіта дорослих може здійснюватися як очно, так і дистанційно чи змішано. Проєкт закону виокремлює п’ять типів програм, за якими може надаватися освіта:
освітні програми післядипломної освіти або підвищення кваліфікації (для професійної діяльності певного виду);
програми неформальної освіти (зорієнтований на потреби та інтереси дорослих осіб);
програми формальної освіти (програми зі школи, професійної (професійно-технічної), фахової передвищої, вищої освіти);
індивідуальні освітні та самоосвітні програми;
публічно визнані програми освіти дорослих.
Законопроєкт має кілька засобів заохочення роботодавців інвестувати в професійний розвиток працівників. Зокрема:
надання пільг при оподаткуванні у випадку забезпечення роботодавцями робочих місць для навчання дорослих;
зниження суми податків на величину понесених витрат на навчання працівників;
надання на пільгових умовах короткострокових і довгострокових кредитів для організації професійного навчання працівників, придбання навчального обладнання;
надання субсидій, грантів для покриття витрат роботодавців на участь у програмах навчання на робочих місцях;
надання субсидій, грантів роботодавцям на навчання прийнятих на роботу дорослих осіб без навичок;
відшкодування витрат роботодавця на виплату заробітної плати працівникові на період його навчання (оплачуваної відпустки);
запровадження механізмів заміщення працівників, які тимчасово залишають робоче місце у зв’язку із навчанням.
Коментарі експертів:
Експерт «Українського інституту майбутнього» Микола Скиба:
До цієї сфери треба підходити дуже делікатно, щоб вона не стала надто зарегульованою. Адже це і є освіта дорослих. Це освіта для людей, які знають чого вони хочуть і можуть розподіляти свій час, тому законопроект повинен працювати у напрямі розширення можливостей та адвокатування цих прав громадян на освіту впродовж життя, аніж на регуляцію.
Т.в.о. міністра освіти Сергій Шкарлет:
Освіта дорослих є визнаним складником системи освіти в Європейському освітньому просторі. Її значущість зумовлена тим, що сучасна економіка, як і суспільство все більше потребують високоосвічених людей, які постійно вдосконалюють свої професійні, громадянські та особистісні компетентності, навчаються впродовж усього життя.
Освітній експерт Микита Андреєв:
Онлайн можна навчатися вдома з допомогою телефону або комп’ютеру. Але є окремі навички, які краще здобувати в офлайні. Наприклад, мистецтву публічних виступів.
“Місто” поцікавилось у читачів: Чи потрібно людям від 50 років і старшим продовжувати професійне навчання/перенавчання?
Євген, студент:
Я думаю, потрібно. Щоб ці люди не відставали від сучасних тенденцій. Щоб могли обійтись без допомоги оточуючих і розвиватись.
Антон, інженер:
Звісно, потрібно. Зараз дуже багато з’являється нових сфер і професій, яким можна і треба вчитись.
Валентина, пенсіонерка:
Ну, а як інакше. Я от постійно вчуся, хоча давно вийшла на пенсію. Відвідую коп’ютерні курси.
Петро, пенсіонер:
Сучасне життя змушує перенавчатись багатьох. Я от хоч і пенсіонер, але працюю далі. Треба знаходити вихід із ситуації.
Надія, медсестра:
Дивлячись кому, але чому б ні. Ми тепер довго живемо і потрібно шукати цікаві для себе сфери і розвиватись.
Автор Максим ЗОТОВ
Слідкуйте за новинами у Телеграм
Ще більше фото в Instagram
Підписуйтесь на нас у Facebook