В Україні створили онлайн-курс “Рівність жінок і чоловіків у Збройних силах України: політика і практика”. Його розробили, щоб допомогти зрозуміти, як гендерні питання впливають на військову службу, особливо під час війни, коли у війську стає більше жінок.
Про це повідомляє Центр прав людини ZMINA.
За словами старшого експерта з питань гендерної рівності та людського розвитку проєкту PROTECT2 Владислава Ієрусалимова, онлайн-курс демонструє, як гендерні аспекти впливають на боєздатність Сил оборони.
Навчання розраховане на:
- радників і радниць із гендерних питань у ЗСУ;
- командирів та офіцерів різних рівнів управління;
- працівників уповноважених підрозділів з гендерних питань МОУ та ЗСУ;
- студентів вищих навчальних закладів.
Програма складається з 10 блоків, перші п’ять з яких стали доступними 19 березня, а решта відкриється 24 березня. Серед тем курсу – впровадження Резолюції Ради Безпеки ООН 1325 в Україні, політика НАТО щодо гендерної рівності, гендерно обумовлене насильство в мирний час, а також заходи протидії сексуальному насильству, пов’язаному з конфліктами.
За словами начальниці відділу з гендерних питань та зв’язків з релігійними організаціями Анастасії Павленко, на сьогодні в лавах ЗСУ служать понад 70 тисяч жінок, з них близько 50 тисяч – військовослужбовиці. Від початку повномасштабного вторгнення їхня кількість зросла на 20%.
Вона зазначила, що кількість жінок-командирів поступово збільшується, однак з міркувань безпеки статистика не розголошується. Павленко також нагадала, що з 2018 року в Україні скасовані всі юридичні обмеження щодо проходження жінками служби на військових посадах, включно з керівними. Водночас в армії ще існують стереотипи щодо жінок у війську.
Радниця з гендерних питань Генштабу ЗСУ Оксана Григор’єва підкреслила, що формально законодавство гарантує рівні права жінок і чоловіків у війську, проте на практиці виникають труднощі. Хоча вище командування вже має знання з гендерних питань, на нижчих рівнях багато командирів не проходили відповідного навчання і не завжди визнають проблему гендерної рівності.
“У нас на законодавчому рівні є все для того, щоб забезпечити рівні права жінок і чоловіків, зокрема в ЗСУ. Але на практиці є нюанси. Вище командування гендерно чутливе, бо на вищих курсах, які проходять командири частин, дається гендерна компонента. Інша річ, що ми маємо на практиці, коли армія збільшилася в рази”, – зазначила вона.
Також Григор’єва звернула увагу на важливість обговорення питань сексуальних домагань у війську. Вона нагадала, що нині кожен військовослужбовець чи військовослужбовиця має право звернутися до гендерного радника у разі дискримінації, домагань або перешкод у кар’єрному зростанні через гендерні упередження.
“Після повномасштабного вторгнення ми зіткнулися з великою кількістю жінок, які прийшли у військо. І з великою кількістю проблем і викликів. Тому ми знову розпочали навчання”, — заявила радниця з гендерних питань Генштабу ЗСУ.
Гендерних радників запровадили у ЗСУ у 2021 році. За словами Григор’євої, після початку повномасштабного вторгнення РФ їхня роль стала ще важливішою через збільшення кількості жінок у війську та нові виклики. Наразі вони працюють майже у кожній військовій частині та у структурах Міноборони, підтримуючи командирів у питаннях гендерної політики.
За її словами, що більше військових пройдуть онлайн-курс, то менше гендерних проблем виникатиме в майбутньому.
Слідкуйте за новинами у Телеграм
Ще більше фото в Instagram
Підписуйтесь на нас у Facebook