У Вінниці відбувся семінар «Доброчесні закупівлі: інновації в рамках законодавства і не тільки», організований за сприяння заступника міського голови Романа Фурмана в межах Антикорупційної ініціативи ЄС. Під час заходу представники Офісу підтримки доброчесності Миколаївської міської ради поділилися своїм досвідом у сфері прозорих закупівель. Учасники, серед яких були фахівці комунальних підприємств і представники профільних департаментів, отримали практичні знання щодо ведення закупівельної політики з нульовою толерантністю до корупції.
Про це інформує Місто, посилаючись на Вінницьку міську раду.
Як зазначив заступник міського голови Роман Фурман, питання прозорої, доброчесної діяльності комунальних підприємств критичної інфраструктури громади – це основа її стійкості, значимість якої важко переоцінити у наш час.
«Доброчесність – це передусім про довіру людей та про можливість максимально ефективно використовувати ресурси для підвищення продуктивності діяльності комунальних підприємств, – каже Роман Фурман. – Дякуємо нашим гостям та всім, хто долучився до роботи семінару. Він стане черговим етапом у набутті нових знань щодо міжнародних практик, які існують в царині корпоративного управління, організації закупівельної політики без корупційних ризиків».
Захід відбувся за підтримки Антикорупційної ініціативи ЄС. У ньому взяли участь керівниця Офісу підтримки доброчесності Миколаївської міської ради Юлія Мінчева, директор «Миколаївводоканал» Борис Дуденко та фахівець із закупівель згаданого підприємства Андрій Єфремов.
Як зазначали спікери, Миколаївська міськрада розпочала комплексно оновлювати закупівельні процеси з 2023 року. Першим пілотним проєктом став «Миколаївводоканал». За цей час оновлені процедури було також впроваджено у низці інших комунальних підприємств та підрозділах виконавчого комітету. Вони включають, зокрема, системний моніторинг цін на основні матеріальні ресурси та міжнародної допомоги, застосування кращих корпоративних інструментів в управлінських процесах.
«Семінар став чудовою платформою для обміну досвідом між муніципалітетами та формування партнерств. Сподіваємось, що подальша взаємодія у цьому напрямі, сприятиме досягненню високих результатів», – підсумувала директорка департаменту кадрової політики Вінницької міської ради Тетяна Ласкавчук.
Читайте також. 20 нових авто передала оборонцям команда Міжрегіонального координаційного гуманітарного штабу.
Слідкуйте за новинами у Телеграм
Ще більше фото в Instagram
Підписуйтесь на нас у Facebook