Державна служба України з питань безпечності харчових продуктів та захисту споживачів (Держпродспоживслужба) повідомила про початок моніторингу оголошень про вакансії з метою виявлення ознак дискримінації та маніпуляцій.
Як зазначається на сайті відомства, моніторинг, який стартував 8 травня, охоплюватиме всі оголошення, що публікуються роботодавцями або рекрутинговими агентствами.
Особливу увагу під час моніторингу буде приділено виявленню дискримінаційних формулювань, що стосуються віку (наприклад, “до 35 років”, “молодий колектив”), статі (“тільки для жінок/чоловіків”), стану здоров’я, раси чи етнічного походження.
Крім того, служба фіксуватиме ознаки маніпуляцій, такі як завищення розміру заробітної плати без зазначення умов її нарахування, приховування важливої інформації (наприклад, про нічні зміни або випробувальний термін), а також використання нечітких або оманливих формулювань.
Заступник голови Держпродспоживслужби Андрій Крейтор порадив роботодавцям перевірити, чи відповідають їхні оголошення вимогам законодавства, щоб не отримати штраф.
Він також нагадав, що в разі виявлення дискримінаційних або оманливих оголошень варто звернутися до територіальних управлінь Держпродспоживслужби.
Читайте також: НБУ оприлюднив курс валют на п’ятницю 9 травня: долар подорожчав
Слідкуйте за новинами у Телеграм
Ще більше фото в Instagram
Підписуйтесь на нас у Facebook